Aktuelles
27 frischgebackene Facility Manager am Standort Reutlingen verabschiedet
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Ende vergangenen Jahres haben 27 Absolventen des Vorgänger-Lehrgangs am Standort Reutlingen erfolgreich abgeschlossen. Das Lehrgangskonzept setzt darauf, intelligente Köpfe für das Gebäudemanagement zu generieren. Auf diese Weise lässt sich Know-how direkt und dauerhaft in den Institutionen (Unternehmen, öffentliche Hand, Dienstleister, etc.) etablieren. Nur so können die Potenziale tatsächlich nachhaltig erschlossen werden.
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14 Fachwirt-Absolventen aus Norddeutschland erschließen Potenziale im Gebäudemanagement mit eigenem Know-how
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Ende 2017 haben 14 Absolventen in Norddeutschland erfolgreich abgeschlossen. Das Lehrgangskonzept setzt darauf, intelligente Köpfe für das Gebäude- und Immobilienmanagement zu generieren. Auf diese Weise lässt sich Know-how direkt und dauerhaft in den Institutionen (Unternehmen, öffentliche Hand, Dienstleister etc.) etablieren. Nur so können die Potenziale tatsächlich nachhaltig erschlossen werden.
„Eine Erfolgsgeschichte“
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„Lernen neben dem Beruf: IMB steht für einen neuen Standard in der Weiterbildung, das Integrationsmodell Bayreuth. Werner Wittauer hat das Konzept entwickelt
22 neue Facility Manager am Standort Landshut
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Am 16.09.2017 haben 22 Absolventen des Fachwirtlehrgangs für Gebäudemanagement (HWK) / Facility Management (IMB) am Standort Landshut erfolgreich abgeschlossen. Das Lehrgangskonzept setzt darauf, intelligente Köpfe für das Gebäudemanagement zu generieren. Auf diese Weise lässt sich Know-how direkt und dauerhaft in den Institutionen (Unternehmen, öffentliche Hand, Dienstleister etc.) etablieren. Nur so können die Potenziale tatsächlich nachhaltig erschlossen werden.
18 Fachwirt-Absolventen des Standorts Leipzig erschließen Potenziale im Gebäude- und Immobilienmanagement mit eigenem Know-how
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Im August haben 18 Absolventen des Fachwirtlehrgangs für Gebäude- und Facility Management (HWK/IMB) am Standort Leipzig erfolgreich abgeschlossen. Das Lehrgangskonzept setzt darauf, intelligente Köpfe für das Gebäude- und Immobilienmanagement zu generieren. Auf diese Weise lässt sich Know-how direkt und dauerhaft in den Institutionen (Unternehmen, öffentliche Hand, Dienstleister etc.) etablieren. Nur so können die Potenziale tatsächlich nachhaltig erschlossen werden.
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