Teilnehmer/-innen
Die Teilnehmer/-innen entwickeln im Fachwirtlehrgang ihr persönliches Kompetenzprofil und schaffen dabei über die Bearbeitung der Projektarbeit gleichzeitig und direkt aus dem Lehrgang heraus Erfolge für ihren Arbeitgeber. Es resultiert eine Win-Win-Konstellation für alle Beteiligten.
Jochen Brendel
Facility Management, Karlsruher Institut für Technologie, Karlsruhe
„Entschuldigen Sie die späte Rückmeldung. Ich wollte mich tatsächlich schon früher melden. Nach unserem Abschluss im letzten Jahr zeigen sich jetzt die Ergebnisse. Ich bekam die Zusage der Personalabteilung für meine Höhergruppierung.
Man spürt, dass sich die Professionalität im Bereich des Facility Managements steigert. Die Arbeit verändert sich täglich. Es wird nicht nur mehr, sondern auch vielfältiger. Das KIT übernimmt beispielsweise die Bauherrenfunktion für die hiesige Universität. Die zur Verfügung stehende Zeit für die ursprünglich operativen Aufgaben wird weniger, das gesamte Aufgabenspektrum wird vielfältiger und damit spannender. Damit einhergehend wird das im Fachwirtlehrgang Erlernte immer wichtiger. Nur so lassen sich ein professionelles Zeitmanagement und die Sicherheit in den obliegenden Entscheidungs- und Koordinationsprozessen wirklich gewährleisten. Ich bin wirklich gespannt, wo mein beruflicher Weg mich noch hinführt.
Im nächsten Schritt planen wir, ein Schulungsprogramm für Facility Management einzuführen. Die Mittel hierfür stehen schon bereit. Den aktuell im Lehrgang befindlichen Kolleg/-innen werden also weitere folgen.
Unterm Strich kann ich sagen, dass die Weiterbildung ein breites Wissen mit sich bringt und auch das Auftreten im Austausch mit Firmen stärkt.
Vielen Dank für das tolle Jahr und Ihre Mühe, die Sie sich mit uns gegeben haben, um uns das Lernen so angenehm wie möglich zu gestalten!“
Sascha Houben
Teamleiter konzerneigene Immobilien, STRABAG Property and Facility Services GmbH, Düsseldorf
„Mein Arbeitgeber kooperiert bundesweit mit dem IMB-Institut. Mit dem Besuch des Fachwirtlehrgangs habe ich die Gelegenheit genutzt, meine nächsten Schritte auf der Karriereleiter vorzubereiten. Mit Erfolg!
Meine Bemühungen im Job und im Rahmen der Weiterbildung zum Fachwirt blieben im Unternehmen nicht unbemerkt. Mit den im Lehrgang erworbenen Kompetenzen konnte ich mich in meiner ursprünglichen Position als Objektmanager sehr gut festigen. Nach dem erfolgreichen Abschluss signalisierte ich im Konzern mein Interesse an einem Wechsel in die Führungsebene. Diesem Wusch wurde prompt Gehör geschenkt und nach sehr kurzer Zeit konnte bereits über geeignete Vakanzen gesprochen werden.
Heute bin ich in der Position des Teamleiters für die konzerneigenen Immobilien und verantworte deutschlandweit knapp 30 Mitarbeiter/-innen.
Das war genau der erhoffte Weg, über die Fachwirtausbildung in die Führungsebene einzutreten. Dabei ist das gewünschte Ergebnis sehr viel früher eingetreten als gedacht.
Mein Dank gilt dem IMB-Institut für die uneingeschränkte Unterstützung während des Lehrgangs und meinem Arbeitgeber für diese tolle Kooperation!“
Tom Jarosch
Projektleiter, Akkodis AG, Hannover
„Ich war bereits vor meinem Lehrgangsbesuch im Projekt Electronic-Vehicle-Charging für den Volkswagenkonzern aktiv. Dabei geht es um den deutschlandweiten Ausbau von Elektroladeinfrastruktur auf Supermarktparkplätzen. Akkodis ist dabei als Dienstleister für den Aufbau der Infrastruktur tätig.
Mit meiner im Lehrgang erstellten Projektarbeit konnte ich bei meinem Arbeitgeber äußerst positive Impulse setzen. Durch meine Datenaufbereitung und Lösungsfindung können die KPIs bezüglich der vereinbarten SLAs zwischen Akkodis und dem Kunden heute verbessert erreicht werden.
Zwischenzeitlich obliegt mir die Projektleitung für den bundesweiten Ausbau der Elektroladeinfrastruktur auf Supermarktparkplätzen. Vielen Dank an dieser Stelle an das IMB-Institut für die hervorragende Begleitung durch den Lehrgang!“
Jan Kaven
Projektleiter Technisches Facility Management, Kaufland Dienstleistungen GmbH & Co. KG, Neckarsulm
„Wir hatten Ende des Jahres 2022 noch Kontakt bezüglich meiner Bewerbungssituation. Heute kann ich Ihnen mitteilen, dass ich zum 01.04.2023 in meiner neuen Position als Projektleiter Technisches Facility Management bei Kaufland anfange.
Der Lehrgang zum Fachwirt war mein absoluter Karriere-Booster! Dieser wurde bei sämtlichen Unternehmen, mit den ich in Gesprächen war, hoch angerechnet.“
Dominic Sauer
FM Abteilung, Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG, Frankfurt am Main
„Die mittels meiner Projektarbeit generierte Optimierung im Flächenmanagement führte zu einer jährlichen Einsparung von 450.000,00 €. Alleine vor dem Hintergrund dieses Ergebnisses hat sich die in den Lehrgang investierte Zeit definitiv schon mehr als gelohnt.“
Michael Schäfer
Gebäudemanager, Stadt Paderborn
„Im März 2019 konnte ich in Bielefeld erfolgreich den Abschluss des Fachwirtlehrgangs machen. Zu der Zeit war ich noch als Haustechniker bei meinem alten Arbeitgeber beschäftigt. Mittlerweile bin ich seit dreieinhalb Jahren im Gebäudemanagement der Stadt Paderborn beschäftigt – die Fortbildung gab mir Rückenwind für den Wechsel.“
Markus Seitz
Objektmanager, DB Services GmbH, Nürnberg
„Ich bin froh, dass ich mich für den Fachwirtlehrgang beim IMB-Institut entschieden habe. Alle Dozent/-innen sind wirklich toll. Sie agieren didaktisch hoch professionell und bringen einen enormen praktischen Erfahrungsschatz in die Unterrichtsgestaltung ein.
Auch die Begleitung im Rahmen der Erstellung der tätigkeitsbezogenen Projektarbeit ist sehr intensiv. Die Führung der Lehrgangsleitung bei der Themenwahl und der inhaltlichen Strukturierung der Arbeit ist ausgezeichnet. Die konsequente Begleitung über den Entwurfsstand bis hin zur Abgabe der Arbeit sorgt für einen disziplinierten Erstellungsprozess. Im Ergebnis spiegelt sich die professionelle Betreuung in der Qualität der Arbeit wider.
Auch in Bezug auf alle sonstigen organisatorischen Punkte kann man zusammenfassen: Wenn man Hilfe benötigt, dann ist die Lehrgangsleitung für einen da.
Vielen Dank dafür an das IMB-Team!“
Organisations- und Personalentwicklung
Viele Unternehmen integrieren den Fachwirtlehrgang systematisch in ihre Organisations- und Personalentwicklung. Der große Vorteil besteht darin, dass es im Lehrgang einerseits zur Befähigung bzw. Professionalisierung der Führungs- und Koordinationskompetenzen der Mitarbeiter/-innen kommt und andererseits gleichzeitig an konkreten Themenstellungen im individuellen beruflichen Kontext gearbeitet wird. Demnach kommt es direkt aus dem Lehrgang heraus zur Erschließung konkreter Potenziale beim Arbeitgeber. Das nutzen viele Organisationen (Unternehmen und Öffentliche Hand) und implementieren den Lehrgang als Baustein in ihre Personalentwicklung mit direkter Ergebniswirkung.
Markus Vollmer
HR Consultant, STRABAG Property and Facility Services GmbH, Düsseldorf
„Unsere Mitarbeiter sind mit der qualitativ hochwertigen Ausbildung sehr zufrieden. Es trifft exakt den Bedarf im Bereich des Objektmanagements und das Angebot ist bundesweit verfügbar.
Das modulare Konzept mit etappenweisem Abschluss pro Lehrblock eignet sich sehr gut für das berufsbegleitende Lernen. Damit können die Mitarbeiter/-innen Wissensbereiche abschließen und sich wieder auf neue Themen konzentrieren.
Die organisatorischen Abläufe lassen sich zentral über unseren Ansprechpartner beim IMB-Institut abwickeln. Alle administrativen Erfordernisse werden mittels standardisierter Prozesse und zugehöriger Vorlagen effizient bearbeitet.
Das Kosten-Nutzen-Verhältnis für uns als Unternehmen ist absolut stimmig.“
Rebecca Priemer
Personal- und Organisationsentwicklerin, Häcker Küchen GmbH & Co. KG, Rödinghausen
„Vielen herzlichen Dank für Ihre ganzen Auskünfte und die sensationelle Vorbereitung des Anmelde- und Beantragungsprozesses für die Förderung des Lehrgangs. Wenn es Personen wie Sie nicht geben würde, wären Unternehmen schlichtweg aufgeschmissen. Es wäre unmöglich, solche sinnvollen und hilfreichen Fördermöglichkeiten zu beantragen.“